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華峰化學公司舉辦"學習型組織"創(chuàng)建年度評審會暨經(jīng)驗交流會

發(fā)表時間：2026-04-13 瀏覽次數(shù)：作者：戴慧麗

　　4月8日，華峰化學公司"學習型組織"創(chuàng)建年度評審會暨經(jīng)驗交流會召開，這也是公司學習型組織采用“雙賽道”創(chuàng)新模式后的首場評審會。公司黨總支副書記吳海峰，黨工團骨干姚秀鋒、汪亞楠、江斌斌、潘烽偉和徐珍珍等擔任評委，各創(chuàng)建團隊代表齊聚一堂，共同展示學習成果、分享創(chuàng)建經(jīng)驗。

　　評審會第一階段為學習型組織候選單位現(xiàn)場匯報環(huán)節(jié)。五個團隊依次登臺，圍繞各自業(yè)務特點分享了學習創(chuàng)建的實踐與成效。物檢室孫春春聚焦檢測方式創(chuàng)新，分享了團隊如何通過技術攻關和流程優(yōu)化，提升檢測效率和準確性，為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。熱電設備技術部門伍增煒展示了技術團隊在專業(yè)深耕方面的成果，通過建立技術資料庫和推進數(shù)智化建設，夯實設備管理技術根基。其他參與評比的團隊，也作了各有特色的匯報。

　　綜合前期實地考評和現(xiàn)場匯報環(huán)節(jié)，評審組最終評選出熱電設備技術維修車間、物檢室、熱電公司設備技術部門和紡絲D2乙班等四個團隊為"優(yōu)秀學習型組織"，另有八個團隊獲評"達標學習型組織"稱號。

　　評審會第二階段，創(chuàng)建團隊代表進行經(jīng)驗分享及交流。紡絲D2乙班魏堯科和包裝D2葉海調(diào)作為交流代表，分享了各自團隊在創(chuàng)建過程中的心得體會。交流會圍繞多方面進行深入討論。首先，針對學習型組織創(chuàng)建工作的創(chuàng)新舉措，討論了采用"盲抽+自薦"相結合的評審新模式，發(fā)揮評審的公平性，調(diào)動各單位參與的積極性。其次，討論了如何準確把握創(chuàng)建標準和要求，做好后續(xù)創(chuàng)建工作的有效銜接，確保學習型組織建設持續(xù)推進。在問題反饋環(huán)節(jié)，針對熱電公司提出的設定熱電團隊小范圍定點指標的建議等話題，主持人均一一給予反饋。

　　此次評審會暨經(jīng)驗交流會的召開，既是對2025年度學習型組織創(chuàng)建工作的全面檢閱，也為各團隊搭建了互學平臺。華峰化學公司將持續(xù)深化學習型組織建設，以學習力提升組織戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。