華峰重慶氨綸2025年首期技術人才能力提升班開班
發(fā)表時間：2025-04-29   瀏覽次數(shù)：   作者：魏言田   來源：重慶氨綸
　　為有效落實“提升技術人才解決問題能力”的公司戰(zhàn)略任務，4月24日，華峰重慶氨綸首期技術人才能力提升培訓班順利開班。公司總經(jīng)理助理肖華、課題導師、課程講師及學員共70余人參加了開班儀式。
　　儀式伊始，班主任助理劉紅玲介紹了培訓背景、班級概況及整體規(guī)劃等情況。 
　　“技術的高度，決定企業(yè)的高度；人才的厚度，決定企業(yè)發(fā)展的長度。”肖華在動員講話中從人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造等社會熱點切入，結(jié)合公司高速發(fā)展的現(xiàn)狀，強調(diào)了技術人才對公司高質(zhì)量高速發(fā)展的重要性，并希望全體學員以此次培訓為起點，通過綜合性課題的聯(lián)動實踐，打破部門壁壘，互通有無，在互學互鑒中凝聚共識，共同鍛造一支“胸懷大志、有思想、有擔當、技術知識扎實、積極性高、理解能力強、能有效解決問題”的技術人才隊伍。
　　期間，參訓技術骨干圍繞《縮小差距》一書進行了讀書分享。學員代表們結(jié)合生產(chǎn)一線案例，剖析當前工藝優(yōu)化、設備管理中的問題，展現(xiàn)出學員直面挑戰(zhàn)、追求卓越的積極態(tài)度。 
　　據(jù)悉，本期培訓班為期八個月，聚焦提升技術人才的綜合能力與素質(zhì)，涵蓋思維提升、專業(yè)技能、安全能力等多個課程的學習�！　〈舜闻嘤栆浴袄碚撜J知-實踐操作-解決問題”為核心理念，主要采取訓戰(zhàn)結(jié)合的形式，更注重在實踐中解決問題，包含集中授課、管理書籍自學分享、結(jié)業(yè)課題匯報等活動。


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