華峰重慶氨綸公司召開2025年度職工代表大會暨工作會議
發(fā)表時間：2025-02-19   瀏覽次數：   來源：重慶氨綸
　　一元復始開新宇，萬象更新啟新程。2月16日上午，華峰重慶氨綸公司召開2025年度職工代表大會暨工作會議。公司高管，主管及以上管理人員，部分專業(yè)職務骨干，公司職工代表和獲獎團隊代表及個人等400余人齊聚一堂，共同擘畫高質量發(fā)展新藍圖。
　　大會在激昂的華峰之歌《共同家園》中拉開帷幕。公司總經理于志立向大會作了主題為《團結奮進、砥礪攻堅，全面譜寫華峰重慶氨綸高質量發(fā)展新篇章》的工作報告。
　　于總全面回顧了過去一年公司在品質提升、降本增效、安全風險防控和團隊建設等方面取得的成效，同時分析了當前面臨的市場形勢與行業(yè)挑戰(zhàn)，并明確了工作改進點。針對2025年的工作，他從安全生產、技術創(chuàng)新、品質提升、基礎管理等四個方面進行了安排部署。他強調，面臨著新時期高質量發(fā)展任務和錯綜復雜的市場環(huán)境所帶來的雙重考驗，全體職工應團結一致，齊心協(xié)力，全力以赴實現“指標上有新突破、管理上有新成效、發(fā)展上有新業(yè)績”的年度目標，為華峰集團“跨越千億”貢獻堅實力量。
　　隨后，工會主席陳召杰作年度工會工作報告。他總結了工會在推動工匠技能提升、豐富職工文化生活、促進企業(yè)民主管理等方面的重點工作，并對未來工會工作的方向進行了闡述。工會經費審查委員會主任張益就工會年度經費使用情況進行了報告。同時，大會審議通過了《人力資源管理制度》、《員工獎懲制度》和《考勤管理制度》。
　　過去的一年，公司全面完成各項重要經營指標和重點任務，在各團隊和各崗位中涌現了眾多先進典型。為表彰先進、激勵共進，公司總經理助理肖華宣讀了表彰文件，大會對公司優(yōu)秀團隊及個人進行表彰頒獎。
　　優(yōu)秀管理者黃明波、優(yōu)秀團隊代表栗童和優(yōu)秀員工代表李楊依次上臺發(fā)言，分享了自身的工作經驗和未來展望。
　　會上，總經理于志立代表公司與各部門簽訂目標責任書，進一步統(tǒng)一思想、明確目標，確保各部門為2025年公司總體目標全力沖刺。
　　制造二部經理李成昆作為部門代表進行表態(tài)發(fā)言，就如何做好2025年工作表態(tài)承諾，表決心、鼓斗志，言辭懇切，錚錚誓言，催人奮進。
　　大會最后，針對2024年重慶公司的經營情況，華峰化學總經理朱炫相著重對利潤貢獻率進一步提升、產品品質得到突破、精細化管理得到提升三個方面給予充分肯定，并對重慶公司管理人員以及一線員工的辛勤付出表示最衷心地感謝。同時，他對重慶公司工作中存在的不足也提出了改進方向。面對國內外依然嚴峻的市場形勢，朱總就三個大方向提出了工作要求：一是要樹立更高的目標抓落實；二是要不斷提高品質和創(chuàng)新力；三是要不斷加強團隊建設和綜合管理水平。他強調，新的目標和任務已經明確，只要大家團結一致、攻堅克難，公司一定能在行業(yè)低谷中創(chuàng)造新的輝煌。
　　新的一年，經營目標已經明確，公司上下將以本次大會的召開為契機，攜手共進，實現公司的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

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